Obsługa kadrowo-płacowa dopasowana do realiów Twojej firmy
Prowadzenie kadr i płac to nie tylko naliczanie wynagrodzeń. To odpowiedzialność za prawidłowe umowy, terminowe rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym oraz zgodność z dynamicznie zmieniającymi się przepisami prawa pracy. Dlatego oferuję kompleksową obsługę kadrowo-płacową jako uzupełnienie prowadzonej księgowości. Współpraca może odbywać się w pełni zdalnie – obsługuję firmy z całej Polski.
Zakres współpracy
W ramach obsługi kadr i płac zapewniam:
- przygotowanie umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło,
- sporządzanie aneksów, świadectw pracy oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem,
- zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników w ZUS,
- naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac,
- rozliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
- przygotowanie deklaracji ZUS i PIT (w tym PIT-11, PIT-4R),
- ewidencję czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich,
- wsparcie przy kontrolach ZUS i PIP.
Ponadto na bieżąco informuję o zmianach w przepisach, które mają wpływ na zatrudnienie w Twojej firmie.
Dla kogo jest ta usługa?
Obsługa kadrowo-płacowa skierowana jest do:
- jednoosobowych działalności gospodarczych zatrudniających pracowników lub współpracowników,
- spółek z o.o.,
- podmiotów z branży medycznej (praktyki lekarskie, NZOZ, spółki medyczne),
- przedsiębiorców, którzy chcą uporządkować proces zatrudniania i mieć pewność, że dokumentacja kadrowa jest przygotowywana prawidłowo.
W praktyce oznacza to wsparcie przy pierwszym zatrudnieniu pracownika oraz bieżącej obsłudze niewielkiego zespołu.
Dlaczego warto powierzyć kadry i płace w ramach współpracy księgowej?
Kadry i płace są ściśle powiązane z księgowością. Dlatego ich prowadzenie w jednym miejscu:
- zapewnia spójność danych finansowych i kadrowych,
- ogranicza ryzyko błędów,
- usprawnia przepływ dokumentów,
- ułatwia planowanie kosztów zatrudnienia.
Dzięki temu masz pełniejszy obraz sytuacji finansowej swojej firmy i możesz podejmować świadome decyzje biznesowe.
Bezpieczeństwo i poufność
Dokumentacja kadrowa zawiera dane wrażliwe, dlatego przykładam szczególną wagę do ich ochrony. Pracuję na sprawdzonych systemach księgowych i kadrowo-płacowych, dbając o bezpieczeństwo danych oraz zgodność z przepisami RODO.
Współpraca
Zakres obsługi oraz wynagrodzenie ustalane są indywidualnie – w zależności od liczby pracowników, formy zatrudnienia oraz specyfiki działalności.
Jeśli planujesz zatrudnienie pracownika lub chcesz uporządkować sprawy kadrowo-płacowe w swojej firmie – zapraszam do kontaktu.
